企業(yè)如何把握數字化轉型發(fā)展機遇？

企業(yè)如何把握數字化轉型發(fā)展機遇？數字化轉型已經(jīng)不再陌生，是企業(yè)的生存轉變。翻開(kāi)“十四五規劃”，“加快數字化發(fā)展 建設數字中國”“數字經(jīng)濟”“數字化轉型”的字眼尤為顯眼，目前正處于數字化時(shí)代的洪流階段，數字化的轉變技術(shù)變革著(zhù)驅動(dòng)商業(yè)創(chuàng )新，更是對企業(yè)的傳統思維方式的轉型、對之前認知的一種顛覆。

什么是數字化轉型？

對于企業(yè)而言，數字化轉型就是利用數字技術(shù)進(jìn)行全方位、多角度、全鏈條的改造過(guò)程。通過(guò)深化數字技術(shù)在生產(chǎn)、運營(yíng)、管理和營(yíng)銷(xiāo)等諸多環(huán)節的應用，實(shí)現企業(yè)的數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展，從而不斷釋放數字技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。要看到，中小企業(yè)數字化升級對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展意義重大。

根據有關(guān)機構測算，數字化轉型可使制造業(yè)企業(yè)成本降低17.6%，營(yíng)收增加22.6%；使物流服務(wù)業(yè)成本降低34.2%，營(yíng)收增加33.6%。這些年來(lái)，我國高度關(guān)注企業(yè)數字化轉型，從中央到地方出臺了很多支持企業(yè)數字化轉型的政策措施。

特別是最近一段時(shí)期，從工信部實(shí)施《中小企業(yè)數字化賦能專(zhuān)項行動(dòng)方案》，明確推動(dòng)中小企業(yè)實(shí)現數字化管理和運營(yíng)，提升智能制造和上云、用云水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群數字化發(fā)展，到國家發(fā)改委等17個(gè)部門(mén)日前聯(lián)合發(fā)起“數字化轉型伙伴行動(dòng)”，百余家企事業(yè)單位將從開(kāi)放資源、軟硬件支持、供應鏈支撐、平臺基地建設等方面共助中小微企業(yè)紓困和轉型發(fā)展，一系列利好措施接連出臺，這些都為中小企業(yè)數字化轉型指明了方向、提供了保障。

企業(yè)如何把握數字化轉型發(fā)展機遇？

提高數字化轉型意識，充實(shí)數字化人才儲備。

中小企業(yè)要認識到，數字化轉型是大勢所趨，數字化轉型不是簡(jiǎn)單的機器換人，而是要形成生產(chǎn)要素的全面協(xié)同，打通企業(yè)內部的全數據鏈。對此，可借鑒國外數字化教育經(jīng)驗，確立數字化教育培訓行動(dòng)框架，加大對中小企業(yè)管理者的數字化培訓和引導，提高企業(yè)數字化轉型的內生動(dòng)力和能力。

在數字化人才方面，要著(zhù)力解決數字創(chuàng )新人才緊缺問(wèn)題，增強引進(jìn)數字化人才政策的力度和持續性，鼓勵政企校共建中小企業(yè)數字化人才實(shí)訓基地，激發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì )、培訓機構、咨詢(xún)公司等在數字技能人才培育中的作用，促進(jìn)數字技能人才培育體系的形成。

構建數字化生態(tài)體系，強化數字化公共服務(wù)。

企業(yè)的數字化轉型，從某種意義上也是一種產(chǎn)業(yè)生態(tài)的數字化轉型。可聯(lián)合各界產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建設一系列不同專(zhuān)攻方向的研究中心，分別著(zhù)力于推廣云計算技術(shù)的使用、研究數字化流程和資源管理以及推廣知識和創(chuàng )新管理、數字化通訊流程等。

要積極構建面向中小企業(yè)提供技術(shù)賦能、組織賦能和管理賦能的產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)體系，包括開(kāi)放型技術(shù)和科技服務(wù)平臺、資源對接和推廣服務(wù)平臺等。

還要看到，行業(yè)協(xié)會(huì )等在整合社會(huì )信息資源、培育數字經(jīng)濟人才、研發(fā)數字經(jīng)濟新技術(shù)方面具有優(yōu)勢，有效發(fā)揮它們的服務(wù)和協(xié)調作用，能夠為企業(yè)數字化轉型升級提供助力。

可鼓勵中小企業(yè)組建數字化發(fā)展協(xié)會(huì )，實(shí)現數字化轉型設備的共建共享，協(xié)會(huì )亦可牽頭組建中小企業(yè)數字化轉型研究機構，加強信息收集及路徑研究，用以指導中小企業(yè)開(kāi)展數字化轉型。

統籌制定數字化的配套措施，提高政策精準度。

推進(jìn)中小企業(yè)的數字化轉型，離不開(kāi)政策支持的保駕護航。要統籌研究制定相關(guān)政策及配套措施，整合財稅、金融、人才、土地等方面的政策力量，提高政策精準度，全力推動(dòng)中小企業(yè)數字化轉型。

在人才要素方面，要完善人才激勵機制，支持開(kāi)展股權激勵和科技成果轉化獎勵試點(diǎn)。此外，還需加強中小企業(yè)數字化轉型在用地、用能、創(chuàng )新等方面的要素資源優(yōu)化配置和重點(diǎn)保障。

阿優(yōu)一直堅持以數據、技術(shù)驅動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)效能，全力助力中小企業(yè)上云，加速數字化轉型，加大產(chǎn)品云化步伐，阿優(yōu)為構建企業(yè)智慧大腦而不斷努力，同時(shí)充分發(fā)揮數字化轉型的多維優(yōu)勢，降本增效，為各企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)力。